41. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان الجنوبیة)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
42. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
43. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
44. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
45. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
46. دستورالعمل قطعي براي اهداف و نتايج کليدي OKRs
پدیدآورنده : / ترجمه منصور شيخ‌الاسلامي
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني,عملکرد -- ارزشيابي,برنامه‌ريزي راهبردي,مديريت -- نوآوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
د
۵۵۳
47. دستورالعمل قطعی برای اهداف و نتایج کلیدی OKRs: یک پلتفرم موفقیت برای سازمان‌های با کارایی بالا
پدیدآورنده : / ترجمه منصور شیخ‌الاسلامی,عنوان اصلی به زبان اصلی: The definitive guide to objectives and Key results (OKRs).
کتابخانه: كتابخانه تخصصی پژوهشكده حج و زیارت (قم)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد -- ارزشیابی,برنامه‌ریزی راهبردی,مدیریت -- نوآوری
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
د
۵ ۱۳۹۷
48. راهبرد نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی‌دبیلو هال,هال,Hall
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۹۰
49. راهبرد نوین سرمایه انسانی : ارتقای مستمر ارزش مهم ترین سرمایه,The new human capital strategy: improving the value of your most important investment-- year afte
پدیدآورنده : نویسنده بردلی دبیلو هال ,,هال. برادلی دبلیو
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت عملکرد -- ارزشیابی کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی شرکت ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
4904/7
/
ه
2
ر
2
50. راهبرد نوین سرمایه انسانی: ارتقای مستمر ارزش مهم‌ترین سرمایه
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی‌دبیلو هال مترجم سعید صفری,عنوان به زبان اصلی: rThe new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year afte
کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,عملکرد -- ارزشیابی,کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,شرکت‌ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱
51. راهبردهای نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نگارش برادلی دبلیو. هال,هال,Hall
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۸۸
52. روشها و مدل‌های ارزیابی عملکرد
پدیدآورنده : /نویسندگان مجید بلالی ... [ و دیگران].
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد,کیفیت فراگیر,برنامه‌ریزی راهبردی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ر
۹ ۱۳۹۱
53. رویکردهای مدیریت بهره‌وری و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
پدیدآورنده : / مولفین محمد جلیلی، علی خالویی، محمدرضا صادقی مادوانی.,جلیلی
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني,کارآمدی سازمانی,عملکرد,بهره‌وري,برنامه‌ريزي راهبردي, -- ارزشيابي, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ج
۵۸۷
ر
54. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: مكتبة مسجد الرضا (ع) (آستان القدس الرضوية) (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
55. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
56. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
57. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
58. سازمان و ارزیابی سازمان
پدیدآورنده : / تالیف رجبعلی شیخ‌زاده,شیخ‌زاده
موضوع : کارآمدی سازمانی,سازمان‌های دولتی,بهره‌وری,عملکرد, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مدیریت, -- ارزشیابی
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
59. سیستم‌های کنترل مدیریت و ارزیابی عملکرد
پدیدآورنده : /نویسندگان مجید بلالی...[و دیگران].
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد,مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
س
۹۴ ۱۳۹۱
60. شاخص های کلیدی عملکرد: جعبه ابزار کنترل اثربخش سازمان
پدیدآورنده : / گردآوری و تالیف سعید شهباز مرادی...[ و دیگران ]
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : عملکرد -- ارزشیابی,Performance -- Evaluation,عملکرد -- مدیریت -- ارزشیابی,Performance -- Management -- Evaluation,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Organizational effectiveness -- Evaluation,کارت امتیازی متوازن (مدیریت),Balanced scorecard (Management)
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶
ش
۲ ۱۳۹۷
